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  • 加强万博体育manbetx手机版文化建设,有利于建立万博体育manbetx手机版生产管理长效机制

    作者:尹卫东  来源:中国石油东方物探矿区 
    评论: 更新日期:2020年01月06日

    注重和讲求制度“硬管理”和文化“软管理”的有机结合,既是企业文化建设的需要,更是建立长效万博体育manbetx手机版管理机制的需要。

    一方面是制度“硬管理”。通过健全与完善有关的万博体育manbetx手机版管理制度,包括《万博体育manbetx手机版责任制度》、《万博体育manbetx手机版生产管理制度》、《万博体育manbetx手机版设备与设施管理制度》、《防范检查制度》、《突发事件处理程序》、《值班后勤制度》等,从制度上规范万博体育manbetx手机版生产管理,明确与落实万博体育manbetx手机版管理工作职责,实现万博体育manbetx手机版生产制度化与规范化。

    另一方面是文化“软管理”。我们知道,企业进行有效的控制和调节,必须依靠严格的规章制度。但是,管理制度再严密也不可能包罗万象,制度管理的强制性往往使得员工在形式上服从,而不能赢得员工的心,这也是不少万博体育manbetx手机版制度流于形式,难以贯彻落实的主要原因之一。

    因此,通过文化“软管理”,促使员工认同企业使命、企业精神、价值观,从而理解和执行各级管理者的决策和指令,自觉地按企业的整体战略目标和制度要求来调节和规范自己的行为,从而达到统一思想,统一认识,统一行动,建立万博体育manbetx手机版生产管理长效机制的目的。

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