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    作者:郭起晋  来源:郑州中核岩土工程有限公司 
    评论: 更新日期:2020年01月06日

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    一、什么是万博体育manbetx手机版

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    二、为什么要进行万博体育manbetx手机版教育

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    三、万博体育manbetx手机版教育培训工作的重要性

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    四、目前万博体育manbetx手机版教育培训工作存在的薄弱点

    万博体育manbetx手机版教育培训不仅要看是否进行了培训,培训达到了多少人,更重要的是要有针对性,抓难点,填空白点,扩大受训覆盖面,提高培训教育质量。目前万博体育manbetx手机版教育培训存在的薄弱点大致有以下几个方面:

    一是培训教育针对性不强:万博体育manbetx手机版生产管理工作是一项涉及面广的重要工作,为此要有针对性地对不同工种,不同人员及不同专业组织万博体育manbetx手机版生产培训,重点应区分不同类别和岗位层次以及实际岗位技能进行万博体育manbetx手机版操作培训,使参培者真正掌握一定的专业万博体育manbetx手机版知识,克服只懂理论,不懂操作规程,违章蛮干,万万博体育官网下载频发的弊端。

    二是万博体育manbetx手机版培训投入不足:说到培训教育,很多人认为这是安监部门又在找事做。没有树立万博体育manbetx手机版培训教育观念,只顾眼前,不重视人的万博体育manbetx手机版素质的提高,看不到万博体育manbetx手机版培训的长远效益。再加上有的培训只流于形式,往往只发给教材,试卷,让其自行进行学习,难以保证效果。

    五、万博体育manbetx手机版教育工作的完善与对策

    一是明确万博体育manbetx手机版教育工作的内容:万博体育manbetx手机版教育工作不仅仅是传授万博体育manbetx手机版知识,更重要的是把学到的万博体育manbetx手机版知识转化为一种本领。万博体育manbetx手机版教育是一种规范的教育,教育的内容包括万博体育manbetx手机版知识,万博体育manbetx手机版技能,万博体育manbetx手机版态度和劳动保护法规等。

    二是掌握万博体育manbetx手机版教育的特点:万博体育manbetx手机版教育不论是理论知识,还是反面典型教育,都要求人们容易理解,这样才能使万博体育manbetx手机版教育培训做到深入浅出,通俗易懂。再就是万博体育manbetx手机版教育要有针对性,阶段性,全员性及长期性。

    三是注重万博体育manbetx手机版教育培训的形式:万博体育manbetx手机版教育不是形式上的东西,如果只是机械的进行,是难取得好的效果的。万博体育manbetx手机版教育要有具体内容,要有组织,有步骤的进行,必须采取集中教育与个别教育和规范教育与自由教育相结合的方式。

    总之,要开展好万博体育manbetx手机版教育培训,做到防患于未然,就要根据万博体育manbetx手机版教育的特点,开展多种形式的万博体育manbetx手机版教育,保证万博体育manbetx手机版教育的经常化,普遍化和规范化。只有抓好万博体育manbetx手机版教育培训,才能确保万博体育manbetx手机版生产形式的稳定,实现万博体育manbetx手机版生产。

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